La Promotora del Desarrollo Urbano de Playas de Rosarito cuenta con una plantilla laboral de 29 Plazas conformadas por el 36% de mujeres y 64% de hombres, creando una cultura laboral inclusiva, considerando la implementación de medidas de trabajo flexibles, garantizar la igualdad de oportunidades, así como una política de igualdad retributiva justa .

Incluye dentro de las tareas de la organización entorno a este objetivo la prevención de todas las formas de violencia y acoso sexual en el trabajo, la garantía de acceso equitativo al seguro médico a todos los trabajadores o la capacitación del personal para reconocer signos de violencia contra las mujeres, entre otras medidas.

La Promotora del Desarrollo Urbano de Playas de Rosarito, asegura la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles en la toma de decisiones encaminadas en cumplimiento de la metas y objetivos de la dependencia brindado la mejor atención en bienes y servicios a nuestra comunidad:

•Recepción de información y orientación a las y los ciudadanos en los tramites que se realizan en esta dependencia .

•Establecer vínculos de participación entre las y los ciudadanos en la dotación de servicios básicos e infraestructura para el desarrollo del municipio.

•Alcanzar objetivos acordados para desarrollo económico y social de nuestro municipio.

•Mejorar la calidad de vida de las mujeres, hombres, familias y comunidades con mejores servicios publico.

•Impulsar las operaciones comerciales, económicas y sociales con una infraestructura municipal del primer nivel.